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　　民生无小事，枝叶总关情。矿山的高质量发展，既要抓安全生产的硬支撑，也要做实职工幸福的软保障。一直以来，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿工会牢牢把握竭诚服务职工群众这一根本宗旨，把职工的急难愁盼放在心头，把民生实事办在实处，从困难帮扶的雪中送炭，到生活阵地的迭代升级，从身心健康的全方位守护，再到精神文化的浸润滋养，一桩桩看得见、摸得着的民生举措落地见效，把工会的温暖送到矿区每一位职工身边，让广大矿工在拼搏奋斗的同时，收获稳稳的获得感、幸福感、安全感。

　　工会就是我们职工的娘家人，家里遇到难处的时候，总能第一时间感受到组织的关怀。一名接受过帮扶的职工感慨道。矿山一线职工家庭情况各不相同，部分职工会遭遇大病、家庭变故等现实困境。该矿工会坚持把帮扶救助作为民生工作的第一道防线，聚焦特殊职工群体，做实做细困难职工摸排、走访、帮扶全链条工作，不让一名职工在困境中孤单前行。

　　每逢新春等重要节点，该矿工会启动暖冬帮扶行动，深入困难职华体会工、大病职工、无供养遗属家中走访慰问，坐下来拉家常，细致了解家庭近况，倾听实际难处，送上组织的关怀。针对女职工群体，工会格外用心，聚焦困难女职工、单亲女职工、驻外开发女职工，建立专属暖心服务档案，落实包保联系机制，常态化开展上门走访慰问。面对职工子女求学的现实需求，持续开展爱心助学帮扶送教活动，把关爱延伸到职工家庭，为困难家庭减轻生活压力。

　　不光物质上给予帮扶，心理上的疏导同样重要。工会工作人员介绍。职工常年井下作业，工作压力大，部分职工家庭遭遇变故后容易产生心理负担。为此，该矿工会把心理健康服务纳入帮扶体系，邀请专业专家走进矿区，开设心理健康专题讲座，提供面对面心理咨询、健康义诊服务，引导职工调节情绪、舒缓压力。

　　除了专职工会干部奔走一线，矿区还组建起多支志愿服务队伍，汇聚党员、青年志愿者力量，常态化开展便民志愿服务。爱心理发、家电维修、矛盾调解、心理疏导，各类接地气的便民服务轮番开展。志愿者们走进职工生活区，把服务送到家门口，解决职工日常生活中的琐碎难题。对于遇到纠纷、诉求的职工，工会充分发挥联调联处平台作用，运用群众工作方法，耐心倾听诉求，做好释法说理，推动矛盾化解在基层，实现小事不出区队，把暖心托底落到职工与家属的心坎上，构建起有温度、有力度的帮扶救助体系。

　　井下挥洒汗水，井上更要安享生活。该矿工会立足职工衣食住行现实需求，持续推进生活服务阵地提质改造，以职工真实感受为标尺，把食堂、公寓、健康驿站、文体场馆一个个民生阵地改造升级，让矿区烟火气更浓，家的归属感更强。

　　走进幸福食堂，窗明几净，就餐环境焕然一新。工会广泛征集职工对餐饮服务的意见，优化食堂软硬件配套，合理增设就餐窗口，改善就餐环境。为激发餐饮服务活力，工会组织开展窗口、菜品、厨师评优竞赛，举办食光有你味美兴隆厨艺大赛，激励后厨团队打磨菜品、提升服务质量，让职工下井之后，能够吃上热乎可口的饭菜。

　　职工公寓也迎来全方位提升。工会推动宿舍标准化评比，引导公寓管理提升服务水平，优化居住环境，打造舒心整洁的居住空间。洗衣烘干、日常起居等生活需求被充分纳入考量，幸福洗衣计划落地，洗烘一体机配置到位，免去职工手工洗衣的烦恼。

　　围绕职工健康生活需求，一座座功能完备的健康文体场馆升级改造成功。健康检测设备、按摩休憩设施一应俱全，瑜伽室、健身室向职工开放，给大家提供工作之余放松身心的好去处。乒羽文体场馆完成升级改造，运动地坪、专业球台全部更新，为职工运动健身提供优良场地。直饮水设备布设到各个点位，方便职工随时喝上放心水。各类便携生活用品发放到职工手中，把关怀藏进细微之处。

　　忙碌一年，能够出去休养调整身心，对我们一线职工来说是实实在在的福利。参加过疗休养的一线职工这样说。该矿工会有序组织职工疗休养，分批安排职工走出矿区，在休养中舒缓井下作业带来的身体疲惫。职工健康体检不断优化，结合煤矿岗位职业特点，新增多项针对性体检项目，重点关注井下职工职业健康，做到疾病早筛查、早预警，守护职工身体根基。

　　井口的暖阳阳志愿服务站，更是一线职工上下井的温馨港湾。休息座椅、应急药品、饮水物资配置齐全，女工协管员在这里值守，为升井归来的矿工送上关怀。夏日酷暑时节，开展送清凉活动，为奋战采掘一线的职工送去防暑物资；结合亲情嘱安工作，协管员走进区队、深入职工家庭，把亲情关怀和安全提醒结合起来，既守护安全生产，也传递家庭温情。一个个改造升级的民生阵地，串联起职工日常生活的方方面面，让广大职工安居矿区、乐享生活。

　　民生保障，既要物质上无忧，也要精神上富足。兴隆庄煤矿工会坚持文化惠民，把丰富多彩的文体文化活动作为民生服务的重要载体，搭建多元化活动平台，丰富职工八小时以外的精神文化生活，以文化润人心、聚合力，营造团结向上、其乐融融的矿区氛围。

　　矿区四季有活动，节日有欢乐。新春游园热闹开场，拔河、徒步等群体性文体活动轮番上演。不分岗位、不分年龄，广大职工踊跃参与，在运动和欢笑当中释放工作压力，拉近彼此距离。读书学习蔚然成风，工会搭建起多级阅读阵地，从美好书香苑，到公寓的暖心书舍，再到车间班组的读书角，阅读平台向基层不断延伸。读书接龙、主题诵读、家风阅读分享会等特色读书活动持续开展，鼓励职工放下手机，走进书香世界，以阅读滋养内心。不少职工带着家属共同参与读书活动，把书香延伸到职工家庭，涵养优良家风。

　　班组是煤矿生产的最小单元，也是职工日常工作生活的主阵地。该矿工会高度关注班组长群体，举办班组长节，开展优秀班组长选树、班组微视频创作等活动，讲好基层班组奋斗故事。面向青年职工，实施暖心成长计划，开展团建、观影等青年喜闻乐见的活动，关心新入职大学生的工作生活，帮助青年职工快速融入矿山大家庭。

　　职工小家建设持续深耕，工会推动基层区队职工小家迭代升级，完善内部活动设施，丰富小家文化内涵，打造属于区队职工的第二个家。在这里，职工可以开展小范围座谈、小型文体活动，工友之间谈心交流，家有我建、家有我享、家有我爱的氛围在各个工区悄然形成。

　　民主管理同样是民生服务不可或缺的一环。该矿工会用好职代会、职工代表巡视等民主渠道，鼓励职工为矿区发展、民生改善建言献策。职工代表深入基层走访调研，聚焦两堂一舍、劳动防护、职工福利等大家关心的话题，收集意见建议，推动民生问题闭环整改。职工诉求渠道持续畅通，职工的想法、建议能够及时传递，做到民意有人听、诉求有人管。心理服务体系持续完善，采用职工点单，工会送课模式，线上微课与线下团体辅导相结合，普及心理健康知识，疏导职工情绪。针对职工子女照料难题，开设暑期暖心小课堂，解决职工暑期看护孩子的后顾之忧。

　　初心如磐，步履不停。一件件民生实事，映照出工会组织的责任担当。兴隆庄煤矿工会始终站稳职工立场，把职工满意作为检验工作成效的标尺，持续在帮扶救助、生活阵地、文化惠民领域深耕细作，不断补齐民生服务短板，创新服务方式，用心用情当好职工的娘家人，把民生实事落到细处、干在实处，以工会力量凝聚起全体职工同心奋斗的磅礴合力，为矿井高质量发展注入温暖坚实的动力。